必要な枠組みや人員はある。

　厚生労働省が今の枠組みでやることが多くて大変で、厚生省と労働省
の二つに分かれていたら、効率的であるとか仕事をしやすいということで
あれば、二つの省に分離してもいい。

　また、公務員が多いとか医療機関が多すぎるという批判がある時期行われ
ていたが、必要な公務員を削減したり、医療機関を閉鎖するというのは
間違っている。

　そして、新卒一括採用という枠組みのなかで就職氷河期で職に就くのが
大変で不安定な雇用状況にあるという人がやる気があり、仕事を求めていて
必要な能力を有していて保健所なり、厚生労働省が人手不足であるなら、
中途採用という形でやる気と職能のある人を雇うようなことがあって
いいのではないかと最近強く思っています。